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[닥치고취업]현직 사원이 말하는 ‘두산중공업’ 입사 노하우
기사입력 2012-08-03 10:47
최종수정 2012-08-03 11:00
두산중공업이 지난 30년 간 중동지역에서 수주한 해수담수화 프로젝트는 사우디아라비아·아랍에미리트·쿠웨이트 등 중동 전역에 걸쳐 진행됐다. 이렇게 진행된 총 27개 프로젝트로 발생된 담수생산용량은 580만톤 규모이며, 생산되는 물은 하루 2000만 명이 동시에 사용할 수 있는 양에 달한다.
또 두산중공업을 대표하는 상품은 원전에 설치되는 원자로다. 원자로는 핵연료를 분열시켜 열을 발생시키는 원통형 압력용기다. 고온·고압의 냉각수를 증기발생기로 전달하는 원자력발전소의 핵심 설비가 바로 원자로다. 두산중공업은 1987년 원자로를 처음 생산한 이래 국내외에 총 17기를 공급했으며, 최근 5개년 수주 기준으로 세계 시장의 15.2% 점유율을 차기할 만큼 크게 성장했다.
이 회사는 앞으로 최근 발전소의 핵심 설비인 보일러와 터빈 원천기술 확보는 물론, 친환경 보일러 기술과 연료전지, 풍력 등 친환경 미래 신기술 개발에 집중한다는 계획이다.
두산중공업 채용 과정은 두산그룹 기준을 따른다. 이 회사 공개채용으로 들어가기 위해서는 서류전형·인적성(DCAT)·면접전형 과정을 거쳐야 한다. 이 중 1차 면접은 ‘SI’ 면접과 ‘DISE’ 면접으로 나뉜다. SI 면접은 구조화 면접으로 지원자 1인과 면접관 3명이 약 50분 간 본다. 또 DISE 면접은 케이스 면접으로, 특정상황과 해결과제가 포함된 비즈니스 케이스가 주어지며 케이스 분석 및 PT 준비, 질의응답 과정이 1시간 정도 진행된다.
2011년 하반기 두산중공업 설계 분야에 입사한 현직자는 두산중공업 취업준비생들에게 “아무래도 남자들이 많은 곳이라 남성적인 문화를 갖고 있는 편”이라며 “기초를 준비하는 것은 당연한 일이고, 그 위에 자신만의 경험과 준비를 통해 자신감을 가졌으면 좋겠다”고 조언했다.
[다음은 일문일답]
-자기소개를 해 달라.
▲“2011년 하반기 두산그룹 공채 때 두산중공업에 설계 분야에 입사했다.”
두산중공업에 합격한 스펙을 알려 달라.
▲“서울 상위권 공대 기계공학과를 학점 3.9점으로 졸업했다. 토익 850점, 한자 2급, 오픽 IM 자격증을 갖고 있으며, 인턴 경험이 있다.”
-취업준비 시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나.
▲“처음에 목표기업을 두산중공업으로 생각하고 준비하기 시작했다. 두산중공업 이외에도 여러 군데 입사지원을 많이 했긴 하지만 여기를 목표로 잡고 본격적으로 준비했다. 두산중공업에 대한 기업정보나 신문기사 등 많이 찾아보았고, 먼저 입사한 선배가 있어서 그 선배를 통해서도 많은 정보를 얻었다. 회사 정보를 찾다보니 그쪽 업계에 대한 지식도 자연스럽게 쌓였던 것 같고 이런 게 면접에서 좋게 작용했던 것 같다. 또한 선배한테 실질적인 회사 이야기랑 최근에 중요한 이슈를 얻어서 다른 사람들보다 유리했던 면이 있었던 것 같다. 아무튼 회사에 대한 관심과 노력을 보여주려고 했던 것이 가장 중점을 둔 사항인 것 같고 이렇게 얻은 정보를 자기소개서나 면접에서 잘 풀어낼 수 있도록 준비를 했던 것이 취업하는데 크게 도움이 됐다.”
-두산중공업 채용 과정에 대해 말해 달라.
▲“두산중공업은 두산그룹 채용 과정을 따른다. 공채를 통해서 뽑기 때문에 다른 두산그룹 계열사들과 비슷하다. 서류전형·인적성(DCAT)·면접전형(1차/2차) 채용과정을 거쳐야 한다.
서류 과정에서는 특별하게 크게 준비한 것은 없지만 진솔하게 경험과 사례를 바탕으로 쓰려고 했다. 꾸며서 쓰거나 부풀려 쓰기 보다는 진솔하게 담백하게 쓰려고 노력했다.
인적성은 나름 열심히 준비한 편인데 우선 자신 없는 부분을 중점적으로 보충했다. 공간지각 쪽이 많이 약해서 공간지각 문제를 많이 풀어보면서 유형도 익숙해지고 요령을 터득할 수 있었다. 인적성은 빠르게 푸는 스킬이 가장 중요하기 때문에 문제를 보고 유형을 바로 파악, 푸는 스킬을 터득해야 한다. 기계 영역 같은 경우는 원리만 알면 바로 풀 수 있는 간단한 문제들이 많았고, 수리영역은 분석을 요하는 문제가 많다. 그렇기 때문에 특히 수리영역을 공부할 때는 시간분배를 염두하고 공부하는 게 중요하다.
1차 면접은 SI면접과 DISE면접을 보게 된다. SI면접은 구조화 면접으로 지원자 1인과 면접관 3명이 약 50분 동안 본다. 면접관은 실무자 분들이다. DISE면접은 케이스 면접으로 특정상황과 해결과제가 포함된 비즈니스 케이스가 주어지며 케이스 분석 및 PT 준비, PT 및 질의응답의 과정으로 총 1시간 정도 진행한다.
지금까지 봤던 면접 중에서 두산그룹 면접이 가장 어려웠던 것 같다. SI면접은 지금까지 살아온 인생을 돌이켜보는 느낌이었다. 뭐하나 대답을 하면 거기에 대한 질문에 계속 들어와서 대답하느라 힘들었다. DISE면접은 미리 경제신문을 자주 읽으면 도움이 많이 되고 설득력 있게 말하는 게 가장 중요한 포인트라고 할 수 있다. 아무튼 두산그룹 1차 면접은 정말 마음 단단히 먹고 준비하기 바란다.
2차 면접은 회장단 면접이다. 면접시간은 1인당 10분 정도로 짧은 편이고 정말 높은 분들이 들어온다. 질문 자체는 까다롭지 않으나 포스에 눌려서 긴장하지 않도록 주의해야 한다. 좋은 인상과 태도를 보여주고 자신 있게 임한다면 크게 무리 없는 것 같다.”
-두산중공업의 기업문화와 복지는 어떤가.
▲“외국 배낭여행 지원, 자녀 학자금 지원(전액), 장례토털서비스, 수술비 지원 등 직원들을 위한 복지제도는 다양하다. 대기업이라 복지제도는 풍부한 편이다. 기업문화는 팀이랑 팀원들에 따라서 많이 좌우되는 부분이라 딱 잘라서 말하긴 어렵다. 그리고 아무래도 남자들이 많은 곳이라 남성적인 문화를 갖고 있는 편이다. 기업문화는 직접 느껴봐야 하는 부분 인 것 같다. 어떤 기업문화든 잘 적응할 수 있는 사람이 취업에 성공할 확률이 높지 않을까 생각한다.”
-현직자로서 한마디 해 달라.
▲“자신감 하나로 여기까지 온 것 같다. 그렇다고 토익점수도 없고 학점도 바닥인 상태에서 무조건 자신감을 가지는 것은 금물이다. 기초적인 베이스를 준비하는 것은 당연한 일이고 그 위에 자신만의 경험과 준비를 통해 자신감을 가졌으면 좋겠다. 사람이 준비를 많이 하면 할수록 덜 떨리고 오히려 빨리 면접에 들어가고 싶은 마음이 생기는 것 같다. 자신이 없다는 것은 그만큼 준비가 부족했다는 반증이다. 몇 십 년 몸담을 직장을 구하는 일이니 그 순간만큼은 고3 수험생보다 더 열심히 준비해야하지 않을까 싶다.”
자료제공: 다음카페 닥치고 취업: 닥취(http://cafe.daum.net/4toeic)
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