11번가, 수능 D-100 책 한 권으로 끝낸다
기사입력 2012-07-30 15:51
최종수정 2012-07-30 16:11
SK플래닛 오픈마켓 11번가는 막바지 수능 대비를 위한 기출 문제집 '공신의 선택-수Ⅰ+미적분과 통계기본(이하 공신의 선택)'을 온라인으로 단독 판매한다고 30일 밝혔다.
11번가는 공신의 선택을 정가 8900원에서 10% 할인해 8010원에 판매한다. 일반 참고서가 1만3000원~1만5000원인 것에 비하면 절반 수준이다.
이 책은 T멤버십 고객이라면 추가로 10% 저렴하게 구매할 수 있다. 내달 1일부터 판매하며, 현재 도서11번가 웹과 모바일에서 예약 판매가 진행 중이다. 모바일로 구매 시 최대 20% 카드청구할인과 무료로 배송된다.
11번가가 판매하는 공신의 선택은 2012년 개정판으로 공부의 신으로 유명한 강성태가 운영하는 공신닷컴이 집필했다. 강성태는 전교 380명 중 307등에서 수능시험 396점(400점 만점/전국 상위 0.01%)의 성적으로 서울대에 입학한 수재다.
11번가 관계자는 "그가 작성한 공신의 선택은 수험생 사이에서 막바지 점검에 필요한 필수 참고서로 통하고 있다"면서 "적중률 높은 기출문제와 강성태의 노하우가 담긴 알짜 해설이 단기간에 점수를 올리는 비법으로 인식돼 수험생과 학부모에게 인기가 높다"고 말했다.
11번가는 공신의 선택 온라인 단독 판매 기념으로 수험생을 위한 다양한 혜택을 제공할 예정이다. T스토어 내의 '공신의 선택' 앱을 다운받으면 T스마트러닝이 제공하는 동영상 강의가 무료다. 또 T스마트러닝 페이스북에 질문을 올리면 공신이 작성한 피드백을 받을 수 있다.
오는 31일까지 예약 구매자를 대상으로 공신도서세트, 독서대, 포인트 등 경품 증정 행사를 진행한다. 내달 1일부터는 공식 론칭 기념으로 스카이 베가S5, 뉴아이패드, 공신닷컴 1개월 수강권을 경품으로 내걸었다. 구매자 전원에게 스톱워치와 큰별쌤 최태성의 한국사 샘플북을 제공한다.
이밖에도 11번가는 수능 100일을 앞둔 수험생을 위해 참고서를 한데 모은 '수능 100일의 기적 프로젝트’를 실시한다. 이곳에서는 단기완성, 개념탄탄, 수능기출문제 등 수험생 전략별 맞춤 참고서를 최대 35% 할인가에 구매할 수 있다.
내달 12일까지 진행하는 여름방학 최고의 참고서 기획전을 통해 수능분석노트, 파일정리함 등 구매 금액별 사은품과 최대 6000원 할인쿠폰을 증정한다. 2013 수시가이드 맞춤 도서전은 내달 31일까지 진행된다.
11번가 관계자는 "1분1초가 아까운 수험생을 위해 가격 부담은 대폭 줄이고 최상의 콘텐츠 제공을 목적으로 공신참고서 단독 론칭을 기획하게 됐다"며 "공신 시리즈를 향후 언어, 외국어, 사회탐구까지 확대해 수험생이 갖는 다양한 니즈를 충족시킬 예정"이라고 말했다.
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산업 전문기자 취재수첩
- [취재수첩]비효율적인 공공기관장 ‘물갈이’ 인사, 이제 손봐야
- 새 정부가 들어서는 5년마다 한번씩 치르는 홍역이 있다. 바로 공공기관장 ‘물갈이’ 인사다. 대통령이 취임하고 인사청문회를 거쳐 장관이 임명되면 공공기관장들은 소관부처 장관에게 일괄사표를 낸다. 새로 출범하는 정부에 짐이 되지 않기 위해서라거나, 새로 신임을 받겠다는 뜻에서다.
그러나 물갈이 인사가 새 정부의 입맛대로 순조롭게 이뤄지지 않는 경우도 종종 있다. 특히 지난 대통령의 신임을 듬뿍 받은 사람일수록 버티는 경우가 적지 않다. 이 때부터 밀어내려는 쪽과 밀려나지 않으려는 쪽의 힘겨루기가 시작되며 두 쪽 모두 추한 모습을 보인다. 밀려나지 않으려는 쪽은 잔여임기 등을 거론하며 버틴다. 당사자들이야 아쉬움이 많겠지만 보는 국민들 입장에서는 안쓰럽기 짝이 없다.
이런 추태는 창조를 강조하는 이 정부들어서도 여전히 바뀌지 않고 있다. 4대천황으로 불리던 금융지주의 회장들이 이런저런 핑계로 버티다 마지못해 물러난 데 이어 증권업계에서도 하나둘 짐을 싸기 시작했다. 지난 26일에는 한국거래소 김봉수 이사장이 사의를 밝혔고 한국예탁결제원과 코스콤 등 증권 유관기관장들도 곧 책상을 정리할 것으로 예상되고 있다. 기관장 뿐만 아니라 증권사 CEO들도 이명박 전 대통령과 연분이 있는 사람들은 물갈이 대상으로 거론되고 있다.
‘자리가 사람을 만든다’는 말이 있지만 대통령이나 그 주변사람들과 친하다는 이유만으로 이렇게 자리를 꿰차고 들어왔다 쫓겨나다시피하는 후진적인 이런 인사를 언제까지 지켜봐야 할까. 이럴 바에는 차라리 공공기관장 임기를 대통령 취임 및 임기와 맞추는 게 어떨까. 공공기관장 임기를 2년 반으로 하고 한번 더 연임할 수 있게 해 대통령과 손발을 맞춰 일하도록 하는 것이다. 아예 임기를 5년으로 할 수도 있을 것이다. 물론 귀책사유가 발생하면 언제든지 교체할 수 있다. 새 대통령이 코드 맞는 사람과 일하고 싶다면 말이다.
공공기관장들은 대통령이 바뀌면 언제 자기가 떠나야할지를 고민할 수 밖에 없다. 직원들도 뒤숭숭한 분위기에서 일이 손에 잡힐 리 없다. 국가적으로나 각 공공기관의 업무 효율성 측면에서도 현재의 관행은 개선돼야 한다. 새 술을 굳이 새 부대에 담겠다면 이제는 보다 합리적인 개선점을 찾을 때도 됐다는 생각이다.
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